À medida que nos aproximamos do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é crucial refletirmos sobre os papéis e desafios das mulheres no serviço público. Essa data nos convida a avaliar não apenas os avanços conquistados, mas também as barreiras que ainda persistem.
As mulheres representam uma parcela significativa da força de trabalho no serviço público brasileiro, constituindo cerca de 60% dos servidores. No entanto, apesar dessa representatividade numérica, a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é uma realidade. Estudos indicam que mulheres no serviço público ganham em média 25% menos que seus colegas masculinos em posições equivalentes (Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA).
Além das questões salariais, a representação feminina em cargos de liderança é desproporcionalmente baixa. Dados do Tribunal de Contas da União mostram que apenas 30% dos cargos de alta gestão são ocupados por mulheres. Essa sub-representação limita a influência feminina na formulação de políticas públicas e na tomada de decisões estratégicas.
Adicionalmente, as mulheres trazem para o ambiente de trabalho uma gama de habilidades e perspectivas que são vitais para o serviço público. Qualidades como empatia, habilidade de mediação e uma abordagem holística para a resolução de problemas são frequentemente destacadas como atributos femininos. Essas competências não apenas enriquecem a dinâmica de trabalho, mas também promovem uma administração pública mais inclusiva e sensível às diversas necessidades da população.
Apesar desses obstáculos, as mulheres no serviço público continuam a quebrar barreiras e a provar sua inestimável contribuição em todos os níveis de governo. A resiliência e inovação demonstradas pelas mulheres têm sido fundamentais na implementação de políticas que atendem de maneira mais eficaz às necessidades de toda a sociedade. A luta por equidade ainda é grande, e é essencial que continuemos a promover um ambiente de trabalho onde o gênero não seja um fator limitante para o salário ou para o avanço profissional.
No Dia Internacional da Mulher, celebraremos e reconheceremos não apenas as conquistas, mas também a força, determinação e a contínua luta das mulheres em todos os âmbitos, incluindo no serviço público. Elas são as arquitetas de um futuro mais justo e igualitário, trazendo consigo uma visão única que desafia o status quo e promove mudanças significativas. Com sua empatia, liderança e capacidade de inovação, as mulheres têm sido a espinha dorsal de muitas das nossas mais importantes evoluções sociais.
A cada mulher que enfrenta os desafios diários com coragem, que lidera com integridade e que batalha incansavelmente por um mundo mais equitativo, oferecemos nosso mais profundo respeito e admiração. Vocês são verdadeiras heroínas, cujas histórias de vida e realizações devem ser celebradas e ressoar como um chamado para a ação para todos nós. Neste Dia Internacional da Mulher, levantemos nossas vozes em agradecimento e celebração por cada mulher, cujo trabalho incansável molda o presente e ilumina o caminho para o futuro.
*Antonio Tuccilio é presidente da Confederação Nacional dos Servidores Públicos.
