A negociação entre Sindicatos Laborais e Empresariais do Comércio, realizada nessa quarta-feira, 13, na sede da Fecomércio Tocantins, definiu os termos da Convenção Coletiva do Comércio 2024/2026. O documento tem vigência de dois anos e, quando publicado, terá caráter retroativo a data base de 1º novembro de 2024.
O piso da categoria foi negociado em R$ 1.560,00 (um mil quinhentos e sessenta reais) e o reajuste será de 5% para aqueles que recebem salário superior ao piso salarial vigente.
Para o presidente da Fecomércio, Itelvino Pisoni, a negociação leva em consideração as necessidades das empresas de modo geral, já que são grandes propulsores da economia. “Este ano todos os sindicatos empresariais se uniram para que pudéssemos negociar e tratar de pontos importantes para o dia a dia dos empresários. Nesta negociação buscamos principalmente amenizar os impactos do aumento de mais dois novos feriados, negociando alternativas para a abertura do comércio em geral, pois sabemos o quanto o fechamento impacta a rotina e o financeiro de uma empresa”, afirmou Pisoni.
Sobre a Convenção Coletiva
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o documento legal que regulamenta os direitos e deveres nas relações de trabalho. Este documento é acordado entre os Sindicatos Empresariais do Comércio (que representam os empresários) e os Sindicatos Laborais (que representam os trabalhadores), justamente por buscar um equilíbrio nessa relação. Na Convenção são estipulados itens como jornada de trabalho, reajustes financeiros, condições de trabalho e outros.
